在最近的全国青年女排挑战赛中，天津青年女排遭遇了令人失望的三连败。对阵上海青年队时，虽然开局阶段天津队曾占据一定优势，但随着上海队主教练张磊巧妙运用暂停和换人调整战术，天津队逐渐被压制。相比之下，天津队主教练刘仁德同样尝试暂停和换人，但效果不明显。比赛中，天津队攻势缺乏果断，主攻手表现犹豫，副攻防守乏力，再加上一传波动大、二传配合失误，整体发挥低迷，最终以0:3告负，第三局虽能打到加分阶段，但难掩劣势。
从战术层面看，天津青年女排依赖单一的进攻方式，主要是频繁将球传给队内2号高点攻击手，而上海队则展现多变灵活的战术打法，令天津难以应对。球员个人能力上，牛思迪虽偶有亮点，但整体贡献有限，韩婉硕缺乏发展潜质，其他队员水平也难以令人满意，整体水平较以往更显下滑。
展开剩余52%天津女排青训明显出现问题，其中核心因素是教练能力不足。刘仁德作为主教练多年，却未能培养出真正能够进入一线队的优秀球员，团队战术执行也存在严重不足。令人质疑的是，刘仁德连续执教八九年却未见明显成效，其能力存疑。昔日的“前辈红利”消耗殆尽，如今暴露出根本性短板，不改变教练体系，天津女排未来很难实现重新崛起。
展望未来数年，天津青年女排很难寄予过高期望。前三年无论哪队都难以战胜，最好的成绩或许是全运会中偶有爆发晋级四强，进入八强就是完成了基本任务。然而，从2021年和2025年的全运周期来看，天津队在发掘和培养可塑性人才方面并无明显提升，形势堪忧。
此外，本土优质苗子不断流失亦是青训萎缩的关键原因。目前天津本地体校生源稀少且逐渐减少，一些有潜力的年轻球员纷纷被外地强队挖走。例如，北京已引进了至少三名身高预测达185厘米左右的骨干苗子，吸引他们投入首都体育学院。相比之下，天津虽然高校资源丰富，但如天津体育学院的政策和保障力度不足，导致愿留本地的好苗子数量不断递减。地方体育主管部门亟需出台更具吸引力的激励措施，改善选拔和培养环境，阻止人才外流。
目前天津的好苗子数量稀少，需要依赖区县体校进行有限选拔，这一状况形成恶性循环。上海等地则利用本市及外地体校整合资源，使青年队始终拥有稳定的人才供应链。相比之下，刘仁德制定的战术和用人策略难以奏效，更多是因为可选人才匮乏，支持体系薄弱。相较于张磊无需亲自操心基层选材，天津青训的基础工作亟待加强，唯有全面提升人才储备与培养体系，才能打破当前的窘境。
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